康信坚持以人为本，尊重每一位员工，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利，更尊重员工的创造力；所有员工在人格上人人平等，在发展机会上人人平等；康信提供良好的环境，营造和谐向上的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。
（一）伯乐相马之道
康信判断人才的标准非常务实：一是要有真本领；二是企业需要。人才只有在赛场上辨别，在职场上锻炼，才能发挥出人才的价值；而衡量人才的最终标准就是看实绩、讲结果，以效益和结果论英雄。
（二）搭建独特的“赛马场”
给你一片土地，不规定种什么和不能种什么，但最后必须要有收获；给你一个自由宽松的创造空间，没有舞台边界，甚至没有规则，但必须要有创造。
（三）知人善任
“善任”的前提在“知人”，而“知人”先要知己；其次才是知彼。如此方能用人所长。所谓“信人者，人亦信之”。
（四）量才取用，用人不疑
康信用人不论地域国界，任人唯贤；不论进入康信的时间长短，对所有员工一视同仁，每一个康信人都是平等的，都是“自己人”，都给以充分的信任。